NurSindacare in “Pedemontana”

Resoconto incontri sindacali giugno 2021 

Covid: come tutti stiamo osservando la situazione dei ricoveri è migliorata a Santorso rimangono 7 pazienti in degenza ordinaria e 4 in Terapia intensiva, con un trend in calo.

Tempi di vestizione: è stato discusso e posto ai voti l’accordo sui tempi di vestizione con una formula sul recupero ore che risulta impossibile da onorare (quando mai gli Infermieri hanno recuperato le ore!!). NurSind ha naturalmente espresso parere contrario a questo accordo; che in pratica congela le ore del personale e l’impossibilità alla fruizione. Le altre sigle sono state naturalmente di parere favorevole!

Ospedale Santorso: Medicina Covid chiusa per lavori sull’impianto di ossigeno. La FKT 10 posti letto con un Infermiere trasferito in Ortopedia. Trasferita la Medicina A3.2 al piano 1 Geriatria con 13 posti letto Covid e 12 posti ordinari, il modulo A3.1 in Geriatria con 28 posti letto. La Geriatria è stata trasferita al piano 0 ex SOAP/OBI con 26 posti letto. Week Surgery riaperto con 10 posti letto (che arrivano con un giro di rotazione diurno addirittura a 23 assistiti con 1 Infermiere e 1 OSS H24 dal lunedì al venerdì). Abbiamo segnalato le criticità e le difficoltà da voi riportate alla Direzione Medica e Infermieristica e ve ne siamo grati.

Concorso Coordinamento: sono stati chiesti chiarimenti sullo svolgimento della selezione, la commissione per la selezione “dovrebbe” essere stata composta. Per quanto riguarda la data, che al momento non è ancora ufficiale, ci sono voci (non ufficiali) che il giorno di inizio colloqui potrebbe essere il 23 giugno, a partire dal PO di Santorso. 

Ospedale Bassano: ristrutturazione del Materno-Infantile e dei reparti al 4° e 5° piano. Questi spostamenti e riorganizzazioni naturalmente creano disagio difficoltà, abbiamo segnalato le criticità da voi riportate alla Direzione Medica e Infermieristica.

Ospedale di Asiago: è stato proposto un tavolo specifico che si terrà il 18 giugno.

Ambulanza di Arsiero: come avrete saputo dalla stampa, dove è stata data ampia notizia, con relative polemiche, la situazione del PS di Santorso rimane molto critica per la carenza di medici e per l’alto numero di accessi. L’uso delle cooperative sembra non dare “esiti” clinicamente favorevoli.

Trasferimenti amministrativi e accorpamenti: anche a queste decisioni è stato dato ampio risalto sulla stampa con annesse polemiche (Dipartimento prevenzione da Bassano a Thiene uffici Amministrativi in mezzo) mentre questa progettualità a detta del Direttore Generale dovrebbe portare a una reale unificazione delle due ex ULSS 3 e 4 ma non è chiaro il quando e come realizzare questo ciclopico progetto.

Fondi economici e progetti: siamo in attesa da parte della amministrazione di un resoconto contabile, la loro corretta distribuzione sarà nostra priorità, (chiamata in servizio e residui nel fondo fasce) così che non succeda la solita “manfrina” dei progetti istituiti ad hoc per il “soliti” beneficiari!

Convenzione Campagna Amica

La segreteria Nursind – sede di Vicenza, è lieta di comunicare ai propri iscritti la nuova convenzione Spesa Amica nei mercati e nelle fattorie di campagna amica.

L’accesso allo sconto sarà possibile tramite SMS inviato periodicamente agli iscritti Nursind, che riporterà il periodo di validità dell’sms stesso.

La presentazione dell’SMS ricevuto da Nursind, ai mercati e alle fattorie Campagna Amica, è requisito essenziale per poter accedere allo sconto.

La segreteria Nursind, allo 0444.927966 rimane disponibile per ulteriori informazioni, dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 12.

Fondo di solidarietà FNOPI #NoiConGliInfermieri

La FNOPI ha costituito un fondo di solidarietà #NoiConGliInfermieri e ha lanciato una campagna di raccolta fondi, con l’obbiettivo di supportare con l’intero ammontare delle donazioni gli infermieri colpiti da COVID-19 e le loro famiglie, i costi amministrativi e di gestione del progetto saranno solo ed unicamente a carico della FNOPI.

Maggiori informazioni sulla campagna di donazioni: https://www.noicongliinfermieri.org/come-funziona/

La FNOPI ha deciso di supportare infermieri e le loro famiglie colpite da questa drammatica esperienza con una serie di interventi tempestivi e integrativi rispetto a quelli già previsti dalla legge e dai decreti governativi. 

Per questo la FNOPI ha costituito un fondo di solidarietà «a sportello» finalizzato a:

– Sostenere le famiglie degli infermieri deceduti per Covid-19

– Sostenere gli infermieri guariti dal contagio per le spese extra per cure mediche e riabilitative, dovute al contagio, con un’attenzione anche al sostegno psicologico degli infermieri reduci da lavoro in reparti Covid.

– Sostenere gli infermieri impossibilitati a lavorare a causa del contagio da coronavirus

-Sostenere gli infermieri costretti a dover lasciare la propria abitazione per il periodo di quarantena, anche volontaria, per evitare il contagio ai propri familiari.

La campagna è stata prorogata, al momento, fino al 30.06.2021.

I beneficiari sono: 

  • Infermieri in quarantena: 
    • Infermieri in quarantena, anche volontaria, costretti a dover lasciare il proprio domicilio ordinario per evitare di contagiare qualcuno 
    • Infermieri ammalati in quarantena obbligatoria a casa (solo dipendenti)
  • Infermieri ammalati e ricoverati o bisognosi di supporto psicologico: 
    • Infermieri ammalati causa COVID-19
    • Infermieri bisognosi di supporto psicologico a seguito di servizio in reparti COVID
    • Infermieri ammalati causa COVID-19 (liberi professionisti)
  • Famiglie infermieri deceduti:
    • Coniuge o convivente civile o more uxorio del de cuius senza figli
    • Coniuge o convivente civile o more uxorio del de cuius con figli
    • Figli in assenza di coniuge o convivente civile o more uxorio (anche se il de cuius era divorziato o vedovo)
    • Genitori del de cuius in assenza di coniuge o convivente civile o more uxorio (anche de il deceduto era divorziato o vedovo) e in assenza di figli
  • Casi di particolare gravità che non rientrano nei cluster individuati

Per ulteriori chiarimenti su beneficiari, tipologia di supporto e limitazioni si invita a consultare:  https://www.noicongliinfermieri.org/il-fondo-di-solidarieta/

Le domande di accesso al fondo devono essere redatte esclusivamente secondo i modelli scaricabili, previa visione del regolamento reperibile nella medesima pagina: https://www.fnopi.it/2020/04/28/domande-fondo-infermieri/

I moduli completi e corretti di tutti i dati vanno inviati unicamente alla mail: fondocovid@fnopi.it (riceve sia pec che mail da caselle ordinarie), preferibilmente in orario ufficio: dalle 10 alle 17 dei soli giorni feriali, indicando nell’oggetto della mail “Richiesta contributo campagna #NoiConGliInfermieri” e devono essere sottoscritte e  presentate esclusivamente dal soggetto richiedente il beneficio.

Per maggiori informazioni e chiarimenti vi invitiamo a visitare i siti:

www.fnopi.it e www.noicongliinfermieri.org gestiti dalla Federazione.

Buone Feste

Nursind – Segreteria di Vicenza, in questo anno così difficile, coglie occasione per augurare ai propri iscritti buone feste, nella speranza di un 2021 migliore

Vi invitiamo anche a scaricare la nuova app di Nursind, uno strumento moderno e funzionale che ti consente di essere facilmente collegato al tuo sindacato:

disponibile su:

NurSindacare in “Pedemontana”

Care/i Colleghe/i , 

Questa prevista e tanto poco organizzata seconda ondata è stata affrontata da noi infermieri in modo compatto, vi rubiamo solo due minuti del vostro prezioso tempo per condividere “a cuore aperto” ciò che viviamo quotidianamente quali Infermieri vostri rappresentanti nel cercare con voi soluzioni rapide. 

Il difficile periodo che stiamo vivendo, dovuto alle continue riorganizzazioni aziendali per la pandemia, inasprisce le criticità ben note e da noi sempre segnalate che sono visibili e percepibili nell’attività quotidiana.

Riceviamo giornalmente le vostre comunicazioni sulle difficoltà che incontrate nel vostro turno di servizio, di questo vi ringraziamo perché ci permettete di perseguire quell’unico obiettivo che ci siamo posti fin dall’inizio del COVID “Essere costruttivi e non distruttivi”, rimboccarsi le maniche in questo momento di estrema difficoltà per gridare domani, quando tutto questo sarà passato, che non presteremo il fianco a nessun tipo di strumentalizzazione mediatica o politica. 

Le vostre segnalazioni ci permettono di agire a tutti i livelli aziendali per mitigare le difficoltà e i disservizi che vivete e subite. Dobbiamo ammettere che non è cosa facile, tempi biblici per un incontro o anche solo per una comunicazione telefonica, ma vi garantiamo che il nostro impegno è massimo. 

Per noi l’ULSS è unica non esiste D1 o D2, e vi chiediamo di condividere questo pensiero, consci delle diverse problematiche che colpiscono i territori in cui esercitiamo la nostra attività.

Le diversità divengano motivo di vanto e non di sterili e distruttive comparazioni, dobbiamo tenere la mente sempre aperta ai cambiamenti migliorativi indipendentemente dalla provenienza; tutto questo non significa accettare e prostrarsi alle decisioni che vengono calate ma valutarle con mente critica, e se la novità vi sembra non chiara o non realizzabile, o peggio ancora rischiosa, continuate a farcelo sapere.

Vi farà piacere che un Infermiere, Sergio Squarzon, sia nominato coordinatore RLS, e un altro collega, Massimo Castello, sia referente per Santorso; la sicurezza è un ambito importante sul quale agire. 

RICORDATE che gli ESPERTI SIETE VOI

I Delegati Nursind Pedemontana

N° 2 – 16/12/2020