Gentili Colleghi, a seguito dell’Accordo sottoscritto tra l’Azienda ULSS 7 e le OO.SS. in data 08/10/2025 riguardante la distribuzione dei fondi indirizzati al Welfare Aziendale e alla valorizzazione del personale del comparto, le destinazione concordate riguardano:
WELFARE MEDIANTE
-la destinazione di una quota pari a 350 € ad ogni dipendente del Comparto in servizio al 01/09/2025 nella forma di buoni acquisto
VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE DEI PROFILI SANITARIO, SOCIO-SANITARIO E TECNICO MEDIANTE
– l’elevazione dell’indennità di pronta disponibilità (art. 44 C.C.N.L. 02/11/2022) da euro 1,80 €/h a 2,00 €/h, che viene ulteriormente elevata a 4,00 €/h in caso di chiamata effettiva;
– l’elevazione dell’indennità di servizio notturno di cui all’art. 106 C.C.N.L. 02/11/2022 da 4 €/h a 5,50 €/h;
– l’estensione dell’indennità per l’operatività in particolari UO/servizi di cui all’art. 107 C.C.N.L. 02/11/2022 alle seguenti UU.OO./Servizi:
• Medicina Interna – degenze, Geriatria – degenze e Salute mentale, come da verbale di confronto regionale del 08/08/2025;
• UU.OO. ove si collocano i percorsi di fast track nelle degenze aperte h24, sette giorni su sette, ovvero Ostetricia e ginecologia e Pediatria, per i turni svolti in tali contesti;
• Ambulatorio di Sala Gessi, in considerazione del volume di accessi e dell’apertura sette giorni su sette;
• Day Hospital Oncologico e Oncoematologico in ragione della specificità degli utenti trattati.
Si è anche destinata una quota economica a sostegno della copertura dei servizi in contesti disagiati, che nella nostra Azienda corrisponde alle strutture e/o servizi dell’Altopiano dei 7 Comuni. Se la destinazione economica trova la nostra piena condivisione, diversamente nessuna approvazione da parte nostra sulle modalità con qui tali somme verranno destinate!
I Dirigenti Sindacali ULSS 7
